Registre des entreprises

Depuis le 1er janvier 1994, toute entreprise faisant affaire au Québec est liée à l'obligation d'immatriculation au registre des entreprises.  La personne physique qui exploite une entreprise individuelle au Québec, qu'elle soit ou non à caractère commercial, sous un nom ne comprenant pas son nom de famille et son prénom doit s'immatriculer.

Dépenses admissibles

Vous pouvez déduire toutes dépenses raisonnables engagées pour gagner un revenu d'entreprise.

Petits conseils :

Portez une attention particulière au contenu des postes de dépenses suivants :

• Salaires et avantages imposables
• Comptes de dépenses
• Frais de représentation
• Frais de repas (50% de la dépense est admissible)
• Frais de véhicules
• Dépenses de congrès

Ceux-ci suscitent souvent des questionnements...

TPS/TVQ

Vous avez l'obligation de vous inscrire dès que vos revenus annuels excèdent 30 000$.

Incorporation vs Enregistrée

Attention!! Dans une incorporation, les sommes que vous retirez de l'entreprise pour vos besoins personnels doivent se faire sous forme de salaire et non de retrait. Vous serez donc imposé personnellement en tant qu'employé sur votre salaire lors de votre déclaration d'impôt. De plus, l'entreprise qui est une personne morale distincte, le sera sur son bénéfice net lors de sa propre déclaration.

Pour une entreprise enregistrée, les sorties d'argent se font sous forme de retraits. Ils ne sont pas imposables pour l'individu. Par contre, l'individu doit produire son rapport d'impôt et y inclure les bénéfices sur lequel il sera imposé. Ceux-ci  déterminés en complétant le formulaire de l'état des résultats des activités d'une entreprise.

Gestion des ressources humaines

Il est important, malgré le rythme effréné du monde des affaires d'accorder une grande importance à la gestion des ressources humaines.  Pourquoi?  Former, embaucher et retenir le personnel coûte cher.  Voici des petits trucs afin d'avoir une gestion saine des ressources humaines :  offrez des emplois motivants, échangez avec vos employés, cela renforce l'esprit d'équipe, ayez des avantages innovateurs qui sont autres que de l'argent.  Ainsi, vous aurez du personnel motivé sans vous ruiner.